« Ensemble pour réussir » : comment l’EPIDE a co-construit sa feuille de route avec ses agents et volontaires
Et si les agents et les volontaires devenaient les architectes de la stratégie de l’EPIDE? C’est le pari audacieux qu’a relevé l’établissement en lançant une démarche de co-construction inédite, baptisée « Ensemble pour réussir », avec l’accompagnement de bluenove. 1 – Un acteur engagé pour l’insertion des jeunes L’EPIDE est un acteur public…
L’IA et la ville de demain : une opportunité de mieux vivre ensemble?
Ce texte est adapté d’une audition réalisée pour le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESEL) de Boulogne-Billancourt. Nous sommes à un carrefour décisif de l’évolution urbaine. Chaque jour, nos villes génèrent des volumes exponentiels de données qui, il y a encore quelques années, demeuraient largement inexploitées. Aujourd’hui, l’intelligence artificielle transforme ces données en leviers…
Facilitation XXL : animer 1400 personnes en simultané, mission impossible ?
Organiser un atelier d’intelligence collective est toujours un défi. Mais concevoir et animer une séquence interactive de 3 heures pour 1400 commerciaux mondiaux/de différentes nationalités, réunis à Monaco sur un de leurs enjeux stratégiques relève d’un véritable tour de force. Comment capter leur attention, les faire interagir et obtenir des engagements concrets en un temps…
Et si vous racontiez votre vision de la France ?
Dans une époque où les débats se polarisent, où les fractures sociales et territoriales se creusent, il est urgent de redonner la parole à celles et ceux qui la font vivre. Parlons France, c’est une invitation à partager votre expérience, vos souvenirs, vos espoirs. Ce n’est pas un sondage de plus, c’est un espace d’expression…
EPIDE : co-construire l’avenir des jeunes grâce à des fresques collaboratives dans toute la France
Depuis sa création en 2005, l’EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi) est une pierre angulaire de l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté. Avec ses 20 centres répartis à travers la France et son siège en région parisienne, l’EPIDE accompagne chaque année près de 4000 jeunes de 17 à 25 ans, peu ou pas qualifiés. Sa…
2025 : l’année pour faire de la diversité et de l’inclusion des moteurs de votre transformation.
La mise en place d’une politique diversité et l’inclusion (D&I) représente, plus que jamais, un enjeu stratégique pour toutes les organisations. En 2024, une étude de BVA et Alf Diversity révèle que près de 6 salarié·es appartenant à plusieurs diversités ont subi des discriminations en entreprise. Autres chiffres : 82% des salariés sont attentifs aux…
