Chaque mois, découvrez une série de questions ouvertes thématiques pour dynamiser vos consultations, enquêtes, baromètres auprès de vos collaborateurs, managers, clients…
Pour vos consultations, les questions ouvertes permettent de :
➡ Obtenir une expression plus diversifiée
➡ Supprimer différents biais
➡ Obtenir des analyses augmentées
Dans un monde en constante évolution, l’identité organisationnelle devient un enjeu crucial. Pourquoi ne pas commencer par explorer ce domaine avec une série de questions ouvertes ?
Voici un exemple de cinq questions qui pourraient vous aider à révéler les aspects communs de votre identité, à identifier vos points de différenciation, et à comprendre ce qui motive l’engagement et la satisfaction au sein de votre organisation :
- Malgré la diversité de nos activités, ce qui nous réunit tous c’est…
- Ce qui vous rend le plus fier(e) dans votre travail ? Aujourd’hui c’est…/Demain ce sera…
- Comment pensez-vous que notre organisation pourrait être encore plus utile à la société ?
- Fermez les yeux quelques secondes et rouvrez les… Vous êtes en 2025. Vous aimeriez que nos clients disent de nous…
- Dans 10 ans, ce qui fera de nous une entreprise différente des autres c’est…
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