C’est quoi une « charte des comportements » ? Et pourquoi c’est important…

Une « charte des comportements » est associée aux valeurs d’une entreprise. C’est un document qui définit clairement les attentes en termes de comportement et d’éthique pour tous les membres de l’organisation. Cette charte est directement liée aux valeurs fondamentales de l’entreprise et sert à les traduire en actions et comportements concrets au quotidien. Voici quelques éléments…

CSRD : comment accélérer sa mise en place ?

CSRD. Cet acronyme est sur toutes les lèvres. Difficile de passer à côté du sujet en ce moment, tant la préoccupation des entreprises pour ce sujet est centrale. Oui, la CSRD arrive. Pour rappel, la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est la directive européenne portant sur la publication d’informations en matière de durabilité par les…

À la recherche d’inspiration pour dynamiser vos ateliers, séminaires et événements?

Chez bluenove, nous avons à cœur de favoriser des expériences participatives uniques pour maximiser l’impact et les résultats. C’est pourquoi nous sommes ravis de vous partager notre Catalogue nouveaux ateliers d’intelligence collective, dans la tradition de l’open source !   Que trouverez-vous dans ce catalogue ?   Ce catalogue est le fruit de plusieurs années d’expertise…

Où en est-on de la promesse de plus d’horizontalité dans le fonctionnement des organisations ?

La crise du covid a accéléré de nouvelles manières de travailler : télétravail, flexibilisations des horaires, hybridations etc… Elle a également mis en exergue la volonté des salarié.e.s de plus participer aux prises de décisions dans leur organisation. Quatre années se sont écoulées depuis le début de la pandémie. Quel bilan pouvons-nous faire de la…

Revoir votre identité – Osez poser les (bonnes) questions ouvertes

  Chaque mois, découvrez une série de questions ouvertes thématiques pour dynamiser vos consultations, enquêtes, baromètres auprès de vos collaborateurs, managers, clients…   Pour vos consultations, les questions ouvertes permettent de : ➡ Obtenir une expression plus diversifiée  ➡ Supprimer différents biais ➡ Obtenir des analyses augmentées   Dans un monde en constante évolution, l’identité…

On parle de nous !