Espaces de travail : au service de la performance et de l’engagement (1/3)
Dans une enquête datant de 2014 sur l’espace de travail en Europe, 89% des salariés français interrogés voient leur environnement de travail comme un déterminant de leur efficacité. Nos conseils pour créer et aménager des espaces de travail qui répondent aux besoins des collaborateurs, favorisent leur bien-être et impactent ainsi leur performance.
Bright Mirror embarque dans un collège à Bruxelles
11 février 2050, je prépare mes affaires pour me rendre dans ma greenschool… C’est par cette phrase que se lance le 1er Bright Mirror organisé pour des adolescents. Petit tour dans le passé pour restituer le contexte. En octobre 2018, Antoine Brachet et Déborah Le Bloas se rencontrent chez Usbek & Rica. Lui est directeur…
L’intelligence collective (ultra) massive rend les organisations « antifragiles »
Le présent article propose un « jeu de piste » à la recherche du chaînon manquant devant relier la « multitude » et les organisations (entreprises privées et institutions publiques) et ainsi permettre à ces dernières de devenir « antifragile » : embarquement immédiat !
J’ai testé pour vous…animer une réunion locale du Grand Débat National
Natacha Dufour a animé une réunion d’initiative locale à Auvers-sur-Oise (Val d’Oise). Cinq heures de débat ont laissé le temps aux citoyens qui se sont déplacés pour l’après-midi de construire un collectif autonome, intelligent et productif dans toute sa diversité. Analyse des huit facteurs qui ont rendu cette réunion propice à un débat de fond pour la Nation, au service du Grand Débat National.
Le consortium piloté par Roland Berger, associé à Bluenove et Cognito, réalise l’analyse des contributions, sous format libre, du Grand Débat National
Le consortium piloté par Roland Berger, associé à Cognito et bluenove, prestataires spécialisés dans la « civic tech », l’intelligence collective et le traitement des données de masse, a été missionné pour procéder à l’analyse et à la synthèse des contributions sous format libre du Grand Débat National, pour début avril 2019
Imagine 2030 ENGIE : une conversation stratégique ouverte à 150 000 salariés
En Juin 2018, ENGIE lance une démarche de débat en ligne ouvert à tous les salariés de son groupe : Imagine 2030. En plus de la plateforme, chaque manager a pu organiser des rencontres présentielles avec ses équipes, et chaque salarié a pu interviewer un client pour faire vivre le débat. De Juin à Octobre…
