« Parlons enfance » : une grande enquête publique pour réinventer les services à l’enfance en Belgique
Donner la parole à celles et ceux qu’on entend trop peu — les enfants, les ados, les parents, les familles.C’est le pari de l’Office de la Naissance et de l’Enfance (ONE) en Belgique, qui lance “Parlons enfance”, une vaste enquête publique ouverte à toutes et tous dès 13 ans, du 1er octobre au 3 novembre…
Tout savoir sur la Convention citoyenne sur les temps de l’enfant
Et si l’on repensait enfin le quotidien des enfants… à hauteur d’enfant ? Depuis juin 2025, 130 citoyennes et citoyens tirés au sort, accompagnés par un panel de 20 jeunes âgés de 12 à 17 ans, se réunissent au Conseil économique, social et environnemental (CESE) pour répondre à une question cruciale :Comment structurer les temps…
L’IA : une opportunité pour la fonction RH, à condition de piloter la transformation
Article publié sur News Tank RH management « L’IA (Intelligence artificielle) représente une opportunité de valoriser la fonction RH (Ressources Humaines), à condition que la transformation soit pilotée et non pas subie. L’IA libère du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée, renforce la légitimité de la fonction et lui donne un…
RH & IA : réinventer l’expérience humaine au travail
L’intelligence artificielle n’est plus une promesse lointaine : elle s’invite désormais dans le quotidien de nombreuses fonctions, et transforme en profondeur nos façons de travailler, de collaborer, d’apprendre, de décider. Les ressources humaines sont en première ligne de cette transformation. Et elles ont un rôle majeur à jouer pour qu’elle soit positive, éthique, et porteuse…
PURPOZ : un appel à faire société, ensemble
En mai 2025, aux côtés de Cap Collectif, le groupe La Poste, la Compagnie Nationale des Commissaires Enquêteurs, et Empreintes Citoyennes, nous avons cofondé PURPOZ, un collectif d’acteurs engagés pour renforcer la culture citoyenne dans toutes les sphères de la société. Notre conviction est simple : la citoyenneté ne se vit pas uniquement dans les…
« Ensemble pour réussir » : comment l’EPIDE a co-construit sa feuille de route avec ses agents et volontaires
Et si les agents et les volontaires devenaient les architectes de la stratégie de l’EPIDE? C’est le pari audacieux qu’a relevé l’établissement en lançant une démarche de co-construction inédite, baptisée « Ensemble pour réussir », avec l’accompagnement de bluenove. 1 – Un acteur engagé pour l’insertion des jeunes L’EPIDE est un acteur public…
