RH & IA : réinventer l’expérience humaine au travail
L’intelligence artificielle n’est plus une promesse lointaine : elle s’invite désormais dans le quotidien de nombreuses fonctions, et transforme en profondeur nos façons de travailler, de collaborer, d’apprendre, de décider. Les ressources humaines sont en première ligne de cette transformation. Et elles ont un rôle majeur à jouer pour qu’elle soit positive, éthique, et porteuse…
PURPOZ : un appel à faire société, ensemble
En mai 2025, aux côtés de Cap Collectif, le groupe La Poste, la Compagnie Nationale des Commissaires Enquêteurs, et Empreintes Citoyennes, nous avons cofondé PURPOZ, un collectif d’acteurs engagés pour renforcer la culture citoyenne dans toutes les sphères de la société. Notre conviction est simple : la citoyenneté ne se vit pas uniquement dans les…
« Ensemble pour réussir » : comment l’EPIDE a co-construit sa feuille de route avec ses agents et volontaires
Et si les agents et les volontaires devenaient les architectes de la stratégie de l’EPIDE? C’est le pari audacieux qu’a relevé l’établissement en lançant une démarche de co-construction inédite, baptisée « Ensemble pour réussir », avec l’accompagnement de bluenove. 1 – Un acteur engagé pour l’insertion des jeunes L’EPIDE est un acteur public…
La CSRD : Un impératif à se former !
La CSRD place les normes de durabilité au même niveau que les normes financières Les normes comptables et financières sont depuis longtemps comprises et intégrées au sein des entreprises. La structuration des rapports financiers est connue de tous. Leur homogénéité et la fiabilité des informations qu’ils contiennent permettent de comparer les entreprises entre…
2026, l’heure du choix : comment construire un projet de mandat utile, structuré et partagé
🔔 [Replay disponible] Mobiliser l’intelligence territoriale pour la réussite de votre projet de mandat Dans moins de 9 mois, plus de 500 000 élus locaux prendront leurs fonctions dans un contexte de plus en plus exigeant : défis écologiques, pression sur les finances publiques, attentes citoyennes accrues… Ce prochain mandat s’annonce décisif. Pour les…
Après le salon Inclusiv’Day : l’urgence d’agir !
Le salon Inclusiv’Day a une nouvelle fois confirmé l’urgence et la complexité des enjeux de diversité, équité et inclusion (DE&I) dans les organisations. Si les discours s’affinent, les pratiques concrètes restent encore largement à transformer. Voici les grands enseignements de cette journée inspirante — et parfois frustrante qui a rassemblé expert·e·s, dirigeant·e·s et acteur·ice·s engagé·e·s. …
