Rencontres de la Formation : co-construction de la première édition 100% connectée de l’IFCAM (Université du Groupe Crédit Agricole)
L’Université du Groupe Crédit Agricole (IFCAM) accueille les acteurs de la formation du groupe Crédit Agricole lors de Rencontres deux fois par an. Cette année, elles ont été organisées et réalisées pour la première fois dans une version 100% connectée ! Une excellente opportunité pour les équipes et responsables formation d’assister à des plénières interactives et des ateliers de brainstorming pour (re)penser l’avenir de la formation.
SWIM 2030, le futur de la natation co-écrit par les salariés et clients de Decathlon
Co-écrire sa vision à 10 ans en seulement deux mois, avec l’aide de ses collaborateurs et de son écosystème international… un défi fou ? Un pari réussi pour Nabaiji, la marque natation de Decathlon. Découvrez cette histoire collective en poursuite d’écriture…
Co-construction du projet d’entreprise du Crédit Agricole Toulouse 31 : un taux d’engagement record !
De mai à juillet 2019, la Caisse régionale du Crédit Agricole Toulouse 31 a engagé ses 1 400 collaborateurs et ses 500 administrateurs dans la co-construction de son projet d’entreprise à 2024. Son ambition : inventer la banque du futur ! CA31 est parvenu à mobiliser 91% de ses salariés et plus de 50 % de ses administrateurs, un niveau de participation hors normes ! Retour sur cette expérience unique.
L’irrésistible ascension de l’innovation et de l’intelligence collective africaine
En un peu plus de 3 ans, Société Générale en Afrique est passée d’une communauté panafricaine de managers et d’un dispositif expérimental de l’innovation à l’intelligence collective à l’échelle de tout un continent. Découvrez les étapes de cette fulgurante aventure collective.
Le hub des communautés : accélérer la transformation publique
D’octobre 2018 à mars 2019, bluenove et Roland Berger ont accompagné la Direction Interministérielle de la Transformation Publique dans la conception et le lancement du « hub des communautés », dispositif destiné à accélérer le développement et la création de communautés dans la sphère publique.
Imagine 2030 ENGIE : une conversation stratégique ouverte à 150 000 salariés
En Juin 2018, ENGIE lance une démarche de débat en ligne ouvert à tous les salariés de son groupe : Imagine 2030. En plus de la plateforme, chaque manager a pu organiser des rencontres présentielles avec ses équipes, et chaque salarié a pu interviewer un client pour faire vivre le débat. De Juin à Octobre…
