Où en est-on de la promesse de plus d’horizontalité dans le fonctionnement des organisations ?
La crise du covid a accéléré de nouvelles manières de travailler : télétravail, flexibilisations des horaires, hybridations etc… Elle a également mis en exergue la volonté des salarié.e.s de plus participer aux prises de décisions dans leur organisation. Quatre années se sont écoulées depuis le début de la pandémie. Quel bilan pouvons-nous faire de la…
