Référentiel de compétences IA : se repérer et structurer les usages en organisation
L’essor de l’intelligence artificielle générative dans les organisations ne se limite plus à des expérimentations ponctuelles. Elle s’installe progressivement dans les pratiques quotidiennes, transforme les modes de travail et interroge directement les compétences nécessaires à tous les niveaux de l’organisation. Dans ce contexte, la question n’est plus uniquement celle des outils, mais bien celle de…
Nos engagements RSE 2026 : faire du dialogue un levier d’impact collectif
Chez bluenove, nous sommes convaincus que les grandes transformations sociales, démocratiques et environnementales ne peuvent émerger que d’un principe simple : la qualité du dialogue entre les parties prenantes. C’est cette conviction qui guide notre action au quotidien, et qui structure notre stratégie RSE 2026–2028. Une RSE alignée avec notre raison d’être En…
États généraux de la Santé et de la Protection sociale : une mobilisation inédite pour refonder notre modèle social
Le 17 novembre 2025, sept organisations majeures de la société civile – l’Association des Assureurs Mutualistes (AAM), la CFDT, la FEHAP, la Mutualité Française, l’UNIOPSS, l’UNPS et l’UNSA – ont officiellement lancé les États généraux de la santé et de la protection sociale. Une démarche longue d’un an, pensée comme une grande respiration démocratique, à…
L’IA : une opportunité pour la fonction RH, à condition de piloter la transformation
Article publié sur News Tank RH management « L’IA (Intelligence artificielle) représente une opportunité de valoriser la fonction RH (Ressources Humaines), à condition que la transformation soit pilotée et non pas subie. L’IA libère du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée, renforce la légitimité de la fonction et lui donne un…
RH & IA : réinventer l’expérience humaine au travail
L’intelligence artificielle n’est plus une promesse lointaine : elle s’invite désormais dans le quotidien de nombreuses fonctions, et transforme en profondeur nos façons de travailler, de collaborer, d’apprendre, de décider. Les ressources humaines sont en première ligne de cette transformation. Et elles ont un rôle majeur à jouer pour qu’elle soit positive, éthique, et porteuse…
PURPOZ : un appel à faire société, ensemble
En mai 2025, aux côtés de Cap Collectif, le groupe La Poste, la Compagnie Nationale des Commissaires Enquêteurs, et Empreintes Citoyennes, nous avons cofondé PURPOZ, un collectif d’acteurs engagés pour renforcer la culture citoyenne dans toutes les sphères de la société. Notre conviction est simple : la citoyenneté ne se vit pas uniquement dans les…
