Notre raison d’être souffle sa première bougie
Il y a un an, bluenove révélait sa Raison d’être et 7 engagements majeurs. Où en sommes-nous aujourd’hui ? Rencontre avec Keren Lipiec – Chief Transformation Officer chez bluenove, qui revient sur les actions mises en place en 2022 et celles qui verront le jour en 2023. Qu’est-ce qui a poussé bluenove…
Dans les coulisses de notre Raison d’être
Retour d’expérience sur la co-construction de notre raison d’être. Comment avons-nous utilisé nos propres outils, fait intervenir nos collaborateurs actuels et alumni, itéré, et travaillé sur sa concrétisation ? Témoignages.
Decathlon Vision pour 2030 : Co-construire l’entreprise de demain !
Durant sept mois, Decathlon a donné l’occasion à ses 92 000 collaborateurs, ainsi qu’à ses clients et partenaires, de participer à l’écriture de sa vision pour 2030. Une démarche ouverte à tous, hybride, qui s’est déroulée aussi bien lors d’ateliers dans le monde entier que sur la plateforme multilingue d’intelligence collective : “Decathlon Vision 2030”. Travailler avec cette entreprise connue pour son agilité et ses talents d’innovation a tout eu d’une aventure humaine hors du commun.
Imagine 2030 ENGIE : une conversation stratégique ouverte à 150 000 salariés
En Juin 2018, ENGIE lance une démarche de débat en ligne ouvert à tous les salariés de son groupe : Imagine 2030. En plus de la plateforme, chaque manager a pu organiser des rencontres présentielles avec ses équipes, et chaque salarié a pu interviewer un client pour faire vivre le débat. De Juin à Octobre…